Daten und Fakten Kurszentrum Aarau und ZiS

1. September 2021. Das Kurszentrum Aarau und das ZiS feiern ihr 40-jähriges Jubiläum. Aus diesem Anlass hat das Kurszentrum einen Film über die Erfindung des Coachings produziert, der den Medien in einer Vorpremiere vorgestellt wird. Dieser Film ist der Beitrag für einen Workshop am Internationalen Coachingkongress «Coaching meets Research», der am 17. November 2021 virtuell stattfindet.

Folgende Mastertitel können angestrebt werden:
Systemisch-Lösungsorientierte(r) KurzzeitberaterIn ZiS SLK
Systemisch-Lösungsorientierter Coachs ZiS SLC
Systemisch-Lösungsorientierter Coach Supervisor ZiS SLCS oder Systemisch-Lösungsorientierter Coach Organisator ZiS SLCO
Systemisch-Lösungsorientierter Coach Organisationsberater Supervisor ZiS SLCOS

Inskünftig kann man die Ausbildung am Kurszentrum mit einem geschützten Master-Titel abschliessen. Dieser soll ein qualitativ hochstehendes systemisch-lösungsorientiertes Coaching und Kurzzeitberatung auszuzeichnen.

Coachs mit Master-Titel erhalten Zugang zum bso Qualitätslabel des grössten Berufsverbandes der Coaches. Kurzzeitberater:innen mit Master-Titel werden ebenfalls vom grössten Berufsverband der systemisch arbeitenden Fachleute – Systemis – anerkannt und dürfen das Systemis-Qualitätslabel verwenden.

Das Kurszentrum zieht in neue eigene Räume an der Laurenzenvorstadt 47 in Aarau um. Anlass war, dass ein geplanter Neubau inmitten eines kleinen Parks ideale Voraussetzungen schaffte, um zu neuen, hellen Kursräumen in einer idyllischen Oase zu kommen.

Das Kurszentrum organisiert den zweiten Coaching Kongress. Unter dem Motto «Coaching in Aktion» befasst er sich mit Fragen des innerbetrieblichen Coachings (Aufbau, Vorgehensweisen, Qualitätskontrolle, Fallbeispiele usw.). Auch dieser Kongress hat eine grosse Resonanz.

Seit dem ersten Seminar in Systemisch-Lösungsorientierter Kurzzeitberatung/Coaching hat sich die Ausbildung stetig weiterentwickelt. Aus einem 14-tägigen Seminar für professionelle Berater*innen, ist eine umfassende Aus- und Weiterbildung entstanden. Anstoss dafür war, dass sich abzeichnete, dass ein neues Berufsbild entstand: Der oder die Kurzzeitberaterin oder der Coach. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden fügen sich neu die verschiedenen einzelnen Ausbildungen zu einer umfassenden Aus- und Weiterbildung in 5 Modulen zusammen.  Sie vermittelt alle Kompetenzen, die für eine professionelle und effektive Tätigkeit als Coach oder Kurzzeitberater notwendig sind.

14. November 1997: Das Kurszentrum Aarau organisiert in Aarau die erste Schweizerische Coaching-Tagung, um einen Austausch zwischen Ausbildner, Auftraggeber, HR-Verantwortliche und Coaches zu ermöglichen. Die Tagung stösst auf grosses Interesse.

Ende 1992 wird das ZiS Team durch 3 Ärzte mit homöopathischer Ausbildung ergänzt, um während dem Krieg in Ex-Jugoslawien, insbesondere in Kroatien, eine Hilfe zur Selbsthilfe aufzubauen. Das Projekt umfasst 3 – 4 Aufenthalte pro Jahr. Je nach Zusammensetzung des Teams (insgesamt sind 7 Mitarbeiter:innen beteiligt) dauern die Einsätze 7 bis 10 Tage. In Rijeka und Split können über 300 traumatisierte Flüchtlinge behandelt werden. Am Abend finden Vorträge für die Bevölkerung statt mit Informationen zur Selbstmedikation mit natürlichen Heilmitteln. Gleichzeitig werden verschiedene 3er-Teams (Homöopathie, Kinesiologie, Systemtherapie) in Traumatherapie ausgebildet. Dieses Engagement gibt den vom Krieg traumatisierten Menschen neue Hoffnung. Die Ärztinnen und Ärzte in Kroatien führen nach Abschluss des Projektes ihre Zusammenarbeit weiter und organisieren Seminare und Kongresse über Homöopathie. In der Folge wird Homöopathie in Kroatien als offizielle Heilmethode anerkannt.
Aber auch das ZiS Helferteam profitiert von ihren Erfahrungen. Es zeigt sich, dass die Zusammenarbeit in einem 3er Team (Homöopathie, Kinesiologie, Systemtherapie) äusserst effektiv ist. Inskünftig wird auch in der Schweiz diese Zusammenarbeit im ZiS fortgeführt.

Und wieder bekommt das Kurszentrum einen neuen Standort. Auf dem Sauerländer Areal an der Laurenzenvorstadt 85/87 baut es zwei Stockwerde in der ehemaligen Druckerei/Binderei um. Grössere und noch zentraler gelegene Räume (Nähe Bahnhof) für Ausbildung und Beratung stehen ab November 92 zur Verfügung. Coaching und Kurzzeitberatung-Ausbildung boomen.

Das Kurszentrum Aarau zieht einige Häuser weiter, an die Metzgergasse 9, wo sie im «Rössli-Haus» eigene Kursräume und Therapie-Räume bezieht. Drei Familientherapeuten und eine Psychiaterin ergänzen jetzt das Team.

Erste Ausbildung in der Schweiz in Coaching und Lösungsorientierter Kurzzeittherapie. Das Kurszentrum Aarau hat ein eigenes Modell – das Aarauer Modell – entwickelt, das grosse Beachtung findet, weil es die bestehenden Modelle aus Amerika sinnvoll ergänzt. Immer öfters wird das Kurszentrums als Experte für Coaching beigezogen, wenn grosse Firmen interne Coaching-Angebote entwickeln, oder/und ihre HR-Mitarbeiter in Coaching ausbilden wollen.

Erste interdisziplinäre Therapien im ZiS in Zusammenarbeit von Kinesiologie und Systemtherapie (2er Team). Damit sollen bei komplexen und hartnäckigen Symptomen, Veränderungen auf körperlicher und seelischer Ebene gleichzeitig behandelt werden. Zugleich ermöglicht der kinesiologische Muskeltest, dass unbewusste Verhaltensmuster und Motive in die Veränderung einbezogen werden können.

1. September 1981: Gründung des Kurszentrums Aarau
Unter dem Titel «Kurzzeitinterventionen» werden erstmals Methoden und Techniken vermittelt, die den menschlichen Wandel effektiver machen sollen und damit den Aufwand an Zeit und Geld für die Ratsuchenden senkt. In der Schweiz werden die ersten Aus- und Weiterbildungen in NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und Ericksonscher Hypnose mit exzellentem Trainer durchgeführt. Diese Methode verbreitet sich rasch in den deutschsprachigen Ländern. In der Folge wird das Kurszentrum bekannt für seinen hohen Ausbildungsstandard und die Entwicklung zahlreicher eigener Interventionen.

Der erste Standort des Kurzentrums und des ZiS ist an der Metzgergasse 2, in Aarau im Gebäude der Post Kaufhaus. Für Seminare sind die Räume zu klein. Dafür werden in Zürich und Bern geeignete Räume jeweils temporär gemietet.

Für einen internationalen Pharmakonzern wird erstmal unter dem Namen «Kurzzeitberatungen» ein Coaching Konzept entwickelt, das nicht nur dem oberen Management, sondern allen Mitarbeitern offensteht. Coaching wird in diesem Unternehmen zu einem festen Bestandteil der Personal- und Managemententwicklung. Erstmals wird damit im deutschsprachigen Raum Coaching als Instrument der Personalentwicklung eingesetzt. Heute ist Coaching ein fester Begriff in der Organisationsberatung.